2016年6月2日下午2点，昆明电缆集团股份有限公司社会管理综合治理工作会在中压车间2楼会议室召开。公司党委书记、工会主席、社会治安综治领导小组组长方念实，公司领导虞福华，各车间、部门党支部书记和行政领导、武保委员及综治办成员40余人参加了会议，会议由方念实同志主持。
        首先，公司安全保卫部部长、综治办公室主任龚文涛同志对公司2015年度社会管理综合治理工作的情况进行总结。他指出公司社会治安综合治理工作在市国资委、区综治委及辖区派出所的指导下，在公司综治委的领导下，认真落实综治维稳工作目标管理责任制，以维护社会和公司的稳定为根本，以建设“平安昆缆”为载体，坚持“预防为主、打防结合、综合治理”的方针，结合公司自身实际，建立健全各项规章制度及责任考核机制，努力建设“人防、物防、技防”长效机制，强化内部管理，消除不稳定因素，确保公司的安全稳定与和谐发展。
        为切实抓好综治维稳工作，公司领导把它列入重要议事日程，并与党建目标考核工作同时部署实施、检查落实。公司成立了由公司党委书记任组长，公司副总经理任副组长，各车间、部门党支部书记、行政一把手为小组成员的公司综治维稳工作领导小组，设立综治维稳工作办公室，办公室设立在安全保卫部，由安保部、总经办、公司工会、人力资源部、党群工作部等部门领导及人员为办公室成员，负责公司综治维稳日常工作，将其列入每年的党建目标考核范围。
        年初公司与各个党支部分别签订了《昆明电缆集团股份有限公司综合治理责任书》，签订率达100％，坚持“谁主管、谁负责”原则，明确各部门负责人是本部门综治维稳工作的第一责任人，各部门都成立应对突发事件领导小组、调解小组、治安小组，将综治工作分解细化，层层落实，并拟订出严格的考核制度，综治维稳工作办公室负责定期检查考核各支部综治维稳工作的开展情况，确保各项综治工作有管理、有落实，形成了一个全局上下层层负责、齐抓共管的良好局面，为综治维稳工作顺利开展提供有力的领导和组织保障。由安全保卫部负责协调全公司综治维稳工作，依照签订的综合治理保证书，坚持每月对各车间、部门进行检查、回访，每季度将综治工作考核与公司党建目标责任制考核同时进行，听取各车间、部门领导对内部阶段性综治工作的汇报，检查各部门建立的综治台帐。
        各支部制定年度目标，将目标任务分解，落实到各党小组，综治维稳工作目标管理责任制落实情况较好，在治安消防、禁毒防邪教工作中，无责任性事故的发生，职工稳定工作中做到了三个确保，即确保及时发现疏导在职职工的思想障碍，把问题处理在萌芽状态；确保在职职工不发生影响稳定的个人和群体上访事件；确保不发生各类治安刑事案件。各车间、部门都能及时组织职工传达有关政策，并进行有效、正面的宣传，对困难职工进行慰问，有的部门成立了一对一帮保人员配置，责任落实到人，使突发事件有预防措施；有的车间在责任制的落实中，同车间各工段签定了《安全责任保证书》，做到层层管理，确保了在职职工队伍的稳定。
        安全保卫工作是综治维稳的第一防线，安全保卫部及公司综治办公室作为综治维稳的职能部门，结合公司的实际情况，以制度建设为重点，以安全稳定为工作目标，在上级综治办、公安机关和各职能部门的支持指导下，采取专群结合、点线面结合的工作方式，大力加强“人防、物防、技防”三防结合的安全防控体系，充分调动广大职工的积极性，增强预防、发现、控制和打击违法犯罪的能力，全力维护公司的利益，确保安全稳定。
         在公司主管领导、部门领导和公司各车间、部门的大力支持配合下，消防安全各项工作得到巩固和加强，按照公安消防管理部门的安排部署和年初消防工作计划，结合公司体系认证工作，对生产区内的消防设施、器材进行了更新和完善，使公司的消防基础设施得到全面完善，防火处突能力进一步提高。公司防火委认真抓好消防宣传、监督治理、教育训练等工作，除坚持每天防火巡查，每月一次的防火安全检查外，每逢重大节日都要开展消防安全大检查，对公司的重点要害部位实行全面检查，对查出的隐患及时通知所属部门进行整改，并监督整改措施的落实和实施情况，确保消防设施、器材处于良好状态，从源头上控制和杜绝火险隐患，有效预防和减少火灾事故的危害。公司生产生活区全年内无大的火警、火情发生，确保了一方的平安和公司职工家属的人身财产安全，火灾隐患整改率达90%以上，尤其是对公司实行分级管理后的重点区域进行严格管理、基本杜绝在货场上吸烟的现象，动火管理也按管理制度严格的进行审批和监管。
        为切实维护公司内部的稳定,构建和谐企业，安保部调解办督促各车间、部门调解小组参与到矛盾纠纷的排查化解工作中，形成了群防群治、齐抓共管的调解机制，尽力将各种矛盾纠纷扼杀在萌芽状态，调解成功率达90%，接待率达100%，为公司的稳定做出了保障。
        为维护企业的稳定，安保部加强与区综治办、公安机关的互动联系，配合综合治理办、“610”办、国保大队、马街派出所对辖区内“重点人口”建立监管帮教台账，确保重点人员不漏管、不失控、不滋事。同时，不断增强职工群众的禁毒、防毒、防邪教的思想意识，努力创建无毒单位。加强“远离毒品、关爱生命”的禁毒防艾普法教育宣传工作，2015年未发现我公司家属子女有新增吸毒人员，在职职工中无吸毒人员。
        公司工会、退管办、武装部、社区服务站、党群工作部积极做好职工病伤住院、困难职工、困难党员、职工家属、军烈属、社区人员的慰问和服务工作，及时协调和解决困难人员的具体困难，使困难群体在昆缆集团公司感受到了组织、企业和社会的关怀，体现了公司、社会对广大职工群众的关心和帮助，为创建平安企业，构建和谐社会奠定了坚实的基础。
        随后，高新区马金铺派出所杨警官在会上进行了发言，他介绍了辖区范围、治安状况、防火防盗要求，强调各类治安、刑事案件，关键在于防范，只有认真抓好综合治理工作，才能保证企业的长治久安。
        接着，公司党委书记、工会主席、社会治安综合领导小组组长方念实，对2016年的综治工作进行安排部署，提出几点要求。
        一是强化各部门综治领导责任制，促进和谐责任感。各车间、部门行政领导及支部书记为综治工作第一责任人，要明确理解《社会管理综合治理责任书》的职责和任务，对照“防火安全责任书”、“禁毒目标管理责任书”、“治安保卫责任书”的职责和责任，严格贯彻落实“谁主管、谁负责”的工作原则，按照“管好自己的人，看好自己的门、办好自己的事”具体要求，认真开展社会治安工作，不断创新和完善对群防群治队伍的领导，明确职责，切实承担起维护辖区治安的社会责任。紧紧围绕公司生产经营中心任务，党政工团齐抓共管，坚决贯彻落实公司党委的一系列重大决定，坚持做好“打防结合、预防为主”的方针，坚持以抓精神文明建设、抓防火防盗防毒和维护企业稳定为工作重点，实现火灾事故为零、在职职工吸毒为零、责任性发案为零的目标，为企业生产经营及各项工作营造良好的治安氛围，为职工家属创造良好的工作与生活环境，确保安全稳定。对因工作不到位、措施不落实，而导致的责任事故，按综合治理要求，在年终的各项考评中实施“一票否决制”并追究相应责任。
        二是加强信息情报工作、加强调解联动机制，做好企业稳定工作。综合治理工作是一项需要全社会共同参与的工作，各车间、部门要把创建和谐平安企业建设作为重点，采取多形式、多层次、全方位宣传方式，领导带头，及时动员部署，做到一级抓一级，层层落实，进一步拓展全社会参与防范的渠道，鼓励职工群众及时提供违法犯罪和一些不稳定因素的信息，夯实部门基础工作，注意化解矛盾纠纷，解决发现的安全隐患，全面营造“社会治安工作人人参与，人人支持”的良好氛围，进一步形成条块结合、各方联动、齐抓共建的工作局面使新区老区和谐、稳定、同步发展。对事关企业稳定的前提和方向要时刻把握到位，及时妥善处置，及时控制事态、及时上报，把影响控制在最小范围，把损失减少到最低限度。特别是在企业搬迁、机构合并、岗位减少的情况下，注意防范群体性事件的发生，对于职工关心的难点、热点及治安防范的重点要害等问题要注意关心、解决。
        三是加强消防、治安防范工作，完善社会治安防控体系。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定，单位内部治安保卫工作贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的方针，企业内部的安全防火工作是防范工作的重中之重，各部门要做好消防安全保卫工作，做到勤检查、重监控，对于重点要害部位要配足配齐消防设备及器材，定期检修和检查，发现火险隐患应及时督促整改，确保其均处于正常工作状态，注意各类隐患的排查、事故的处理，做到措施落实，管理得当，要确保实现全年火灾事故为零的工作目标。要执行严格的财务制度，保险柜中不得存放大量现金过夜。对现有易燃、易爆、剧毒物品要加强管理，不能发生丢失、被盗的责任性案件。坚决打击和遏制各类危害社会治安、企业发展的违法犯罪行为，有效杜绝各类案件及责任性事件的发生。
        四是加强职工法制宣传教育，加强信息情报工作，加强调解联动机制。各车间、部门要扎实开展普法教育和各种形势的法制宣传教育工作，重视对职工的法制、法规、道德理念的宣传教育，不断增强广大职工的法律意识，加大综治工作重要性的宣传力度，扩大综治工作在职工群众中的影响力。
        随后，公司党委书记、社会治安综合领导小组组长方念实与车间、部门党支部书记签订《社会治安综合治理责任书》。
        公司领导虞福华也作了发言，他指出：搞好社会治安综合治理工作，关系企业的生存与发展，非常重要。要做好宣传，防患于未然，避免各类事故的发生。公司要把社会治安综合治理工作做好，面对当前的治安环境、治安状况不荣乐观，新区偷盗铜材的事件，时有发生。要积极开展好新区巡逻防范工作，有效减少各类治安案件和安全隐患的发生。要加强防范意识，提高警惕，把防范工作做到第一位，为职工创造一个安全、和谐的工作生活环境，保持企业稳定发展。
        最后，方书记作总结发言指出：公司搬迁新区，职工思想上有所波动，维稳工作更显得十分重要。要充分关注职工的思想动态，做好职工的思想工作，及时把问题消灭在萌芽状态。2016年的综治责任书已经签订，责任人要把各项工作做好，落到实处，不断加强企业的向心力和凝聚力，为企业健康发展保驾护航。在新一年里，要不断创新工作方法和手段，结合实际情况，做到突出重点，攻坚克难，建立长效机制，为开创公司综合治理工作新局面、维护公司的和谐稳定做出新的成绩。