按照《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》（云办发[2022]1号）及年度工作安排，云南省产改办在持续推进前三批省级试点建设的基础上，于今年开展了第四批省级产业工人队伍建设改革试点暨省级产改重点助推对象培育工作。

        近日，云南省新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组办公室下发相关通知，昆明电缆集团股份有限公司凭借在产业工人队伍建设领域的扎实积淀，成功入选第四批省级产业工人队伍建设改革试点暨省级产改重点助推对象。

        昆明电缆集团股份有限公司（原昆明电缆厂）始建于1936年，是中国第一根导线的诞生地。作为中国电线电缆行业骨干企业、西南地区电线电缆制造领军企业之一，公司始终坚守“实业报国、智造兴邦”初心，在电力传输、通信线缆、绿色能源等领域深耕细作，既为国家能源建设、基础设施完善提供了优质产品与可靠服务，也为产业工人队伍建设改革筑牢了坚实基础。

        在省、市、区产改工作协调领导小组的领导支持下，昆明电缆集团始终聚焦产业工人队伍建设改革核心任务，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体要求，构建全方位、多层次的职工技能培养体系，以线上+线下的方式开设电线、电缆制造等专项课程；创新“以老带新、以赛促学、以学促干”机制，通过劳动竞赛推动职工技能提升，实现“在劳动中竞赛，在竞赛中提升”的显著成效；同时，兼顾“硬实力”与“软实力”建设，既完善职工各项权益保障、打造安全舒适的工作环境，又以党建带工建、团建，强化企业文化建设，营造积极向上的干事氛围，全力培育知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍。

        入选省级产改工作全面试点，既是对昆明电缆集团产改工作的充分肯定，也是对今后工作的鞭策与促进。公司将以此为契机，进一步优化产改工作方案，深化技能人才培养，开展“名师带徒”活动，加速青年技能人才成长；秉持创新思维，采取务实举措，深挖产改亮点特色，全力打造可复制、可推广的经验模式，为全省产改工作提供参考范本。

         作为实体经济发展的中坚力量，产业工人是企业高质量发展的核心支撑。未来，昆明电缆集团将不断探索和深入实践，持续深化产业工人队伍建设改革，有力提升产业工人的思想素质、技能水平与创新能力，让产业工人的获得感、幸福感、荣誉感持续增强，努力打造新时期产业工人建设改革工作的新标杆，培养更多高素质的技能人才，为企业高质量发展注入源源不断的动力，为云南省产业工人队伍建设改革贡献“昆缆力量”，实现自身发展与社会进步的双赢局面。